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軒尼斯門窗游子致父母的一句話
2017-09-28

提要:9月28日,主題為“軒尼斯門窗游子致父母的一句話”的活動在佛山總部開展。

  中西方有著極大的文化差異,中國人向來以含蓄、內斂、謙卑作為為人處世的準則,而西方人則大都直白、豪放。即使在和諧溫馨的家庭關系里,中國人也不擅長用語言直白地表達感情、表達愛,特別在親子關系中,“我愛你”一詞幾乎無法當面表達,但其實內個子女的心里對父母都愛得深沉。而人對于情感是遲鈍的動物,兒女若把愛深藏在心,父母或許無法真切地感受這份愛意。
  9月28日,軒尼斯本著充當維系親子關系的紐帶,搭建子女與父母溝通交流的橋梁,這一以人為本、以員工為本的理念,繼“關于父母的問卷調查”活動大獲好評后,籍著中秋佳節到來之際,組織策劃了一場主題為“軒尼斯門窗游子致父母的一句話”的品牌文化活動。軒尼斯門窗通過讓每一位員工參與進來,寫下自己心中想對父母說、但卻從來沒有當面說過的一句話,表達自己一直深埋心底對父母的愛與感恩,希望通過記錄下每一個勇于表達的瞬間,激發每一位軒尼斯人的勇氣,讓他們突破各自的心理障礙,直面內心、坦白情感,說出對父母的愛。
  表達情感是親子關系的必修課,也是“幸福家”核心、基礎的構成?;顒右潦?,大部分人還是羞于表達,活動墻上只有零零星星幾句致父母的話。正是因為這幾句真情流露的話,給了羞于表達的員工們極大的勇氣,后者紛紛也寫上了自己想傳遞給父母的話語?;顒訅ι蠞M滿全是真情流露,字里行間盡是對父母的感恩與思念,一字一句直擊在場所有人內心柔軟的部分。攝制組全程拍下了一個個感人肺腑的畫面、一幕幕令人難忘的場景,這都將成為軒尼斯美好、動人的記憶,也是軒尼斯企業文化濃重深厚的一筆。

  以人為本、以員工為本的的理念一直是軒尼斯門窗企業文化的精髓;人文關懷更是軒尼斯門窗品牌“幸福家”文化的基礎與核心。只有以人為本,企業才能在人才培養、人力管理等方面取得重大進展;才能以身作則,履行企業的社會責任,樹立榜樣;才能立足、扎根于社會,進而創造輝煌的明天。


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